Cmo creamos valor para nosotros y para los dems mientras simultneamente participamos en la actual economa de libre mercado? Cmo producimos resultados mientras a la vez desarrollamos relaciones en que nos cuidamos los unos a los otros durante el proceso? Hoy, en vez de involucrarnos alegremente en amplias redes de personas, estamos cada vez ms estresados en nuestras relaciones de trabajo. Con la tecnologa en red, desconectarnos se hace cada vez ms difcil. Debemos aprender habilidades que nos permitan construir confianza, coordinar nuestros compromisos de manera ms efectiva, escucharnos y construir redes de compromisos con el objetivo de generar valor para nosotros, para nuestras familias, para las organizaciones en las cuales participamos, para nuestras comunidades, y para el mundo entero. Los ensayos de esta coleccin ofrecen un marco para desarrollar estas habilidades en el lugar de trabajo o en cualquier contexto donde una persona debe coordinarse con otras para hacer que algo suceda. Los ensayos describen cmo realizar compromisos efectivos que nos permitan producir algo de valor. Son versiones editadas de obras escritas por Fernando Flores en las organizaciones que l dirigi. Describiendo el marco de las redes de compromisos y conversaciones para la accin desarrollado por Flores -un marco que ha sido citado en ms de tres mil libros-, el autor pinta una imagen viva del lenguaje como accin, demostrando que cuando las personas participan en conversaciones, existe la posibilidad de realizar o no realizar compromisos. Cuando se realizan compromisos, suceden cosas. Estos ensayos describen los elementos bsicos para instaurar una cultura del compromisos en nuestras relaciones de trabajo, permitindonos concentrarnos en el valor que estamos creando juntos en vez del permanente estrs de vivir calculando intercambios basados en intereses individuales.
Cmo creamos valor para nosotros y para los dems mientras simultneamente participamos en la actual economa de libre mercado? Cmo producimos resultados mientras a la vez desarrollamos relaciones en que nos cuidamos los unos a los otros durante el proceso? Hoy, en vez de involucrarnos alegremente en amplias redes de personas, estamos cada vez ms estresados en nuestras relaciones de trabajo. Con la tecnologa en red, desconectarnos se hace cada vez ms difcil. Debemos aprender habilidades que nos permitan construir confianza, coordinar nuestros compromisos de manera ms efectiva, escucharnos y construir redes de compromisos con el objetivo de generar valor para nosotros, para nuestras familias, para las organizaciones en las cuales participamos, para nuestras comunidades, y para el mundo entero. Los ensayos de esta coleccin ofrecen un marco para desarrollar estas habilidades en el lugar de trabajo o en cualquier contexto donde una persona debe coordinarse con otras para hacer que algo suceda. Los ensayos describen cmo realizar compromisos efectivos que nos permitan producir algo de valor. Son versiones editadas de obras escritas por Fernando Flores en las organizaciones que l dirigi. Describiendo el marco de las redes de compromisos y conversaciones para la accin desarrollado por Flores -un marco que ha sido citado en ms de tres mil libros-, el autor pinta una imagen viva del lenguaje como accin, demostrando que cuando las personas participan en conversaciones, existe la posibilidad de realizar o no realizar compromisos. Cuando se realizan compromisos, suceden cosas. Estos ensayos describen los elementos bsicos para instaurar una cultura del compromisos en nuestras relaciones de trabajo, permitindonos concentrarnos en el valor que estamos creando juntos en vez del permanente estrs de vivir calculando intercambios basados en intereses individuales.
