Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza, nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desafos y necesidades del siglo XXI.
Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drsticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayora de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de Mandar y controlar , basado en estructuras jerrquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en s mismo y las opciones que tenemos de dnde y cmo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drsticamente anticuada.
Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensin de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro ms transformador, nos ofrece una solucin sencilla pero audaz: pasar del modelo de Mandar y controlar al modelo de liderazgo de Confiar e Inspirar . La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guen. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y estn llenas de potencial, y el lder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versin de s mismas.
Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra cmo hacerlo.