Fr viele Problemstellungen erscheinen interdisziplinre Teams eine gro artige Idee zu sein. Jedoch ist das Fhren dieser Teams anspruchsvoll. Dies liegt an steigenden Anforderungen der Auftraggeber und unterschiedlichen Erwartungen der Teammitglieder zugleich. Aber wie knnen Teamleiter diesen zunehmend komplexen Anforderungen gengen? Dieses Buch bietet eine kompakte Einfhrung in die ergebnisorientierte Teamfhrung und hebt vier wesentliche Eckpunkte hervor, die die Wahrscheinlichkeit eines Teamerfolgs erhhen knnen: Teamgeist fr interdisziplinre Arbeit, klare Kommunikation, stetiges vereinfachen, sowie kontinuierliches reflektieren und weiterentwickeln. Basierend auf aktuellen Ergebnissen der Teamforschung entwickelt das Buch einen praktischen berblick fr Fhrungskrfte, um ihre persnlichen Fhigkeiten weiterzuentwickeln und die bestehenden Ressourcen der Organisation besser zu nutzen.
Fhrung Interdisziplinrer Teams: Ergebnisorientiertes Handeln in Komplexen Situationen
Fr viele Problemstellungen erscheinen interdisziplinre Teams eine gro artige Idee zu sein. Jedoch ist das Fhren dieser Teams anspruchsvoll. Dies liegt an steigenden Anforderungen der Auftraggeber und unterschiedlichen Erwartungen der Teammitglieder zugleich. Aber wie knnen Teamleiter diesen zunehmend komplexen Anforderungen gengen? Dieses Buch bietet eine kompakte Einfhrung in die ergebnisorientierte Teamfhrung und hebt vier wesentliche Eckpunkte hervor, die die Wahrscheinlichkeit eines Teamerfolgs erhhen knnen: Teamgeist fr interdisziplinre Arbeit, klare Kommunikation, stetiges vereinfachen, sowie kontinuierliches reflektieren und weiterentwickeln. Basierend auf aktuellen Ergebnissen der Teamforschung entwickelt das Buch einen praktischen berblick fr Fhrungskrfte, um ihre persnlichen Fhigkeiten weiterzuentwickeln und die bestehenden Ressourcen der Organisation besser zu nutzen.