La presente gua ofrece un manual prctico tanto para la formacin como para la consulta de los aspectos ms comunes de la gestin laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido bsico de la relacin laboral, con las caractersticas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prcticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relacin (las posibilidades de suspensin, modificacin y/o extincin). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), adems de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantas legales, explicando adems cmo confeccionar nminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliacin, la cotizacin y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formacin prctica como para consulta sobre los aspectos ms comunes de la gestin laboral en las empresas. Actualizado en su versin 2024.
La presente gua ofrece un manual prctico tanto para la formacin como para la consulta de los aspectos ms comunes de la gestin laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido bsico de la relacin laboral, con las caractersticas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prcticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relacin (las posibilidades de suspensin, modificacin y/o extincin). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), adems de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantas legales, explicando adems cmo confeccionar nminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliacin, la cotizacin y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formacin prctica como para consulta sobre los aspectos ms comunes de la gestin laboral en las empresas. Actualizado en su versin 2024.
