Concluida la Segunda Guerra mundial, el tema de mayor preponderancia lo ha constituido hasta nuestros das, el respeto de los Derechos Humanos (DD.HH) Muchos han sido los esfuerzos de gobiernos y Estados por darle viabilidad a mecanismos efectivos de proteccin. El neo constitucionalismo, es una clara muestra del inters en avanzar de manera sistemtica hacia el centro de este asunto; la realidad del mundo actual, no es la misma, a la de la primera mitad del siglo XX. Asumirlo, con seriedad e inters por los altos riesgos de subsistencia de la vida en el planeta, es lo que le corresponde a cualquier ciudadano responsable.Los Derechos Humanos han servido tambin para el discurso poltico e ideolgico por su propia naturaleza. Hoy se ha logrado hilvanar ideas que permiten su convergencia en un mayor espectro que obliga a respetarlos de manera concreta; siempre se ha sealado al Estado como el nico responsable de su violacin. En este sentido, desde el ao 2011, esa realidad comienza a cambiar y a tener una hoja de ruta efectiva porque aterriza la responsabilidad del Estado a terceros, inclusive, a la empresa.En el ao 2011 el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, hace suyo los Principios Rectores (PR) sobre la Empresas y los Derechos Humanos, obra realizada por encargo del ciudadano Secretario General y elaborado por el representante especial de ste para la cuestin de los Derechos Humanos y las Empresas transnacionales y otras empresas, cuyo eje motriz lo constituyen tres grandes columnas, proteger, respetar y remediar; y en la actualidad, ms pases lo asumen con responsabilidad y conviccin.La esencia espiritual de estos Principios est en su propia naturaleza y en la naturaleza del Desarrollo Sustentable. No suponen nuevas obligaciones para nadie; sin embargo, la experiencia aconseja que se deba implementar un Plan Nacional de Accin como primera estacin, que permita su puesta en marcha de manera coordinada y sistemtica, en virtud de tratarse de un cambio de paradigma empresarial.La urgencia de seguir creciendo econmicamente para abastecer las necesidades de los seres humanos, pasa fundamentalmente por respetar los derechos de las personas; el derecho de las prximas generaciones a disfrutar de un planeta sano, el derecho a un ambiente limpio y equilibrado, el derecho a la buena salud y el derecho al trabajo decente, que son entre otros, los derechos que las empresas deben respetar y el Estado proteger, y ante la existencia de lesiones a esos derechos, dar las condiciones para remediar.En apariencia, los pases latinoamericanos tienen un gran rezago en esta materia; sin embargo, el Gobierno peruano ha adoptado un Plan Nacional de Accin desde el ao 2018 el cual debe concluir en el ao 2021. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos constituyen un modelo nico, coherente, inclusivo y complementario que relaciona los deberes y obligaciones de unos, con los derechos de otros.
Concluida la Segunda Guerra mundial, el tema de mayor preponderancia lo ha constituido hasta nuestros das, el respeto de los Derechos Humanos (DD.HH) Muchos han sido los esfuerzos de gobiernos y Estados por darle viabilidad a mecanismos efectivos de proteccin. El neo constitucionalismo, es una clara muestra del inters en avanzar de manera sistemtica hacia el centro de este asunto; la realidad del mundo actual, no es la misma, a la de la primera mitad del siglo XX. Asumirlo, con seriedad e inters por los altos riesgos de subsistencia de la vida en el planeta, es lo que le corresponde a cualquier ciudadano responsable.Los Derechos Humanos han servido tambin para el discurso poltico e ideolgico por su propia naturaleza. Hoy se ha logrado hilvanar ideas que permiten su convergencia en un mayor espectro que obliga a respetarlos de manera concreta; siempre se ha sealado al Estado como el nico responsable de su violacin. En este sentido, desde el ao 2011, esa realidad comienza a cambiar y a tener una hoja de ruta efectiva porque aterriza la responsabilidad del Estado a terceros, inclusive, a la empresa.En el ao 2011 el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, hace suyo los Principios Rectores (PR) sobre la Empresas y los Derechos Humanos, obra realizada por encargo del ciudadano Secretario General y elaborado por el representante especial de ste para la cuestin de los Derechos Humanos y las Empresas transnacionales y otras empresas, cuyo eje motriz lo constituyen tres grandes columnas, proteger, respetar y remediar; y en la actualidad, ms pases lo asumen con responsabilidad y conviccin.La esencia espiritual de estos Principios est en su propia naturaleza y en la naturaleza del Desarrollo Sustentable. No suponen nuevas obligaciones para nadie; sin embargo, la experiencia aconseja que se deba implementar un Plan Nacional de Accin como primera estacin, que permita su puesta en marcha de manera coordinada y sistemtica, en virtud de tratarse de un cambio de paradigma empresarial.La urgencia de seguir creciendo econmicamente para abastecer las necesidades de los seres humanos, pasa fundamentalmente por respetar los derechos de las personas; el derecho de las prximas generaciones a disfrutar de un planeta sano, el derecho a un ambiente limpio y equilibrado, el derecho a la buena salud y el derecho al trabajo decente, que son entre otros, los derechos que las empresas deben respetar y el Estado proteger, y ante la existencia de lesiones a esos derechos, dar las condiciones para remediar.En apariencia, los pases latinoamericanos tienen un gran rezago en esta materia; sin embargo, el Gobierno peruano ha adoptado un Plan Nacional de Accin desde el ao 2018 el cual debe concluir en el ao 2021. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos constituyen un modelo nico, coherente, inclusivo y complementario que relaciona los deberes y obligaciones de unos, con los derechos de otros.
