O livro do Conklin uma discusso interessante e informal com o leitor sobre os 5 Princpios do Desempenho Humano princpio por princpio, captulo por captulo. Estas 5 teses sobre o desempenho dos humanos nas organizaes so os princpios, as pedras fundamentais de construo do Desempenho Humano, por meio dos quais estabelecemos uma nova maneira de pensar sobre segurana e confiabilidade em nosso mundo.... E mudar a forma como pensamos sobre o trabalho um passo vital para a melhoria.O trabalho nunca para e nunca normal. Essa ideia assustaria um gerente mero mortal, mas um lder esclarecido conhece o poder do aprendizado e aprimoramento contnuos. O trabalho est em constante movimento, portanto, o aprendizado deve continuar. O trabalho nunca o mesmo, portanto, nunca sabemos realmente como o trabalho est sendo feito. Se no sabemos como realizamos o trabalho, como saberemos como podemos melhorar?Os 5 Princpios do Desempenho Humano so, em certo sentido, um repositrio dos valores centrais do Desempenho Humano. Manter esses princpios no centro de nosso pensamento, treinamento e prticas permitir que os blocos de construo bsicos desta filosofia ajudem os programas organizacionais a reduzir a tendncia filosfica normal que est presente e previsvel em todos os programas de segurana. Ter esses princpios adotados nos mantm honestos e mantm nosso esforo de HOP - Desempenho Humano e Organizacional no caminho certo e bem-sucedido.

Os 5 princpios do desempenho humano: : Uma atualizao contempornea das pedras fundamentais de construo do Desempenho Humano para a nova viso de