Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor gro e Herausforderungen. Neben strukturellen, zyklischen und unternehmensinternen Zusammenhngen ist er eine der Kernursachen fr den zunehmenden Mangel an Arbeitskrften, insbesondere an gut ausgebildeten Fachkrften. Dieses Herausgeberwerk gibt einen Einblick in den aktuellen Fachkrftemangel und zeitgleich stellen Ma nahmen-Champions vor, wie sie in ihren Organisationen erfolgreiche Konzepte gegen den Fachkrftemangel umgesetzt haben. Die Leserinnen und Leser sollen von der Vielfalt der beschriebenen Ma nahmen gegen den Fachkrftemangel Ideen und Anregungen erhalten, um selbst in ihrer Organisation dem Fachkrftemangel entgegenzuwirken.
Der Inhalt
- Grundzge und Konzepte einer Organisationsdemografie
- Generationenmanagement - Theorie und Praxis
- Frderung der Arbeitsmarktfhigkeit und Arbeitsfhigkeit
- Gelebte HR-Strategie im Change-Prozess
- Digitales Workforce-Management
- HR Analytics als strategisches Instrument
- Ma nahmen gegen den Fachkrftemangel: Senior Talents frdern, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Integration von Arbeitskrften aus Drittstaaten
- Praxisbeitrge aus Baugewerbe, Hotelbranche und Tech-Industrie